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當今社會,越來越多的人開始為自己、為家人購買保險,認為保險能夠給予他們一份保障。泰康人壽作為我國保險業(yè)界的后起之秀,致力于讓保險更安心、更便捷、更實惠,讓人們更健康、更長壽、更富足,讓保險成為人們幸福生活的一部分,自然受到大眾關注。但是仍有一些用戶會有泰康人壽是不是正規(guī)公司的疑問,下面為大家具體介紹。
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一、泰康人壽的綜合實力
泰康人壽保險股份有限公司是1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司,公司總部設在北京,泰康人壽在2016中國企業(yè)500強中排名第114位,2018、2019兩年躋身于世界500強,2020年位列2020北京民營企業(yè)百強榜前十名。
泰康人壽自成立以來,取得了長足的發(fā)展,目前共有20家股東。2008年,泰康人壽緊緊抓住發(fā)展機遇,業(yè)務超常規(guī)發(fā)展,實現(xiàn)全年保費收入577億元,同比增長69%,繼續(xù)保持內(nèi)地壽險市場第四位,預計稅后利潤超過17億元,泰康人壽從1996年的AA級躍居AAA——信用等級,成立至今沒有一筆呆壞賬償付能力充足率超過200%。
二、泰康人壽的經(jīng)營理念
泰康人壽始終奉行“專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”的發(fā)展戰(zhàn)略,堅持“穩(wěn)健經(jīng)營、開拓創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,伴隨著中國經(jīng)濟改革及開放程度的深化而不斷前進。泰康人壽的全體員工,始終致力于為日益成長的工薪白領人群提供專業(yè)化、高品質(zhì)的人壽保險服務,倡導青春、健康、時尚、幸福美滿的工薪白領人群的現(xiàn)代生活觀、現(xiàn)代消費觀和家庭價值觀。
泰康人壽非常注重構建全面清晰的業(yè)務結(jié)構體系,形成了較為完善的以個人保險為核心,團險、銀行保險和續(xù)期業(yè)務齊頭發(fā)展的業(yè)務態(tài)勢,為公司壽險業(yè)務的健康發(fā)展提供了保障。泰康人壽已形成定期及終身壽險、重大疾病保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、少兒保險、意外保險、女性疾病保險、高額保障保險、分紅保險、投資連結(jié)保險、萬能保險等產(chǎn)品系列。截至2007年底,泰康人壽已累計為1300萬客戶提供保險服務,充分滿足了大眾對壽險服務的全方位、多層次的需求。
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三、泰康人壽的企業(yè)文化
泰康人壽構建“公開、公正、公平”的用人機制,營造“開放、學習、專業(yè)”的主流學習文化,提倡“教育是最大的福利,管理是嚴肅的愛”,致力于不斷提高員工的專業(yè)化水平。推行“制度文化、風險文化、誠信文化、執(zhí)行文化和績效文化”五大文化建設。
泰康人壽注重在公司各項活動中提升企業(yè)精神,使以人為本、親和誠信的優(yōu)秀企業(yè)文化深入人心,使員工自我價值與公司價值的實現(xiàn)聯(lián)為一體,共同提升。
泰康人壽一貫強調(diào)以制度促管理,以管理見效益,通過國際標準的規(guī)范管理求得健康發(fā)展。建立專業(yè)委員會管理制度,成立預算委員會、投資委員會、風險委員會等,在日常管理和風險控制等方面發(fā)揮了重大作用。通過建立強大的后援服務體系,形成規(guī)模效益,降低運營成本,提高運營效率,為公司打造核心服務競爭能力奠定了強有力的基礎。建立財務預算制度,有效加強了成本控制和財務管理工作。完善了對重點業(yè)務開發(fā)的“風險監(jiān)控數(shù)據(jù)庫模型”。
泰康人壽是不是正規(guī)公司?泰康人壽公司綜合實力強勁、經(jīng)營理念先進、企業(yè)文化親民,值得用戶信賴。泰康人壽旗下高性價比產(chǎn)品眾多,用戶可以結(jié)合自身實際和經(jīng)濟能力,為自己和家人配置一份合適的泰康人壽保險產(chǎn)品。
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